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员工建设——成都拜迪新材料

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员工建设——成都拜迪新材料

发布日期:2017-12-20 作者: 点击:

       拜迪以企业文化精髓为重要指导,丰富员工文化生活,加强员工内部培训,健全激励制度,培养员工健全的体魄,释放员工工作生活压力,凝聚员工的力量和智慧。


       1)认知,拜迪员工热爱自己的企业,员工是企业的主人,企业是员工的家。调动员工的智慧,实现员工全面发展。培养符合企业发展要求的人才,达到人企合一的境界。


       2) 沟通,拜迪建立有向下沟通渠道、向上沟通渠道和水平沟通渠道,保障信息及时反馈。


       3)学习,把每一项团队工作都视为一次学习的机会,从团队工作中学习新技能、新方法,增长新的专业知识;把学习视为一项必要的工作,又要像团队工作一样认真刻苦学习,并养成良好习惯,使得工作学习一体化,把工作融入学习,使工作学习有机结合,把学习引入工作,相互促进,以不断提高团队人员的自学力和创造力。

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